לתפקיד משמעותי, מגוון ודינמי בתחום הלמידה הארגונית, אנחנו מחפשים איש/אשת למידה בעל/ת חשיבה יצירתית, סקרנות מקצועית ויכולות ניהול מצוינות. התפקיד מתאים במיוחד לבעלי/ות ניסיון בפיתוח הדרכה או לבוגרי/ות תואר בטכנולוגיות למידה המעוניינים/ות להשתלב ולהשפיע בעולם ה-L&D.
תחומי אחריות:
-ניהול, ריכוז והובלת פרויקטי למידה מקצה לקצה.
-הפעלה וניהול של ערוצי למידה ותשתיות הדרכה בארגון.
-תפעול מערכות ופלטפורמות למידה (LMS וכלים טכנולוגיים נוספים).
-מדידה וניתוח נתוני למידה והפקת תובנות.
-עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים.
-אחריות על תקציב למידה ורכש הדרכה.