תחומי אחריות:
התפקיד כולל:
-ניהול מלא של תהליך הגיוס-פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, התאמת מועמדים למשרות ויצירת מאגרי טאלנטים.
-ליווי המועמדים לאורך כל שלבי ההשמה-הכנה לראיונות, תיאום מול לקוחות, עדכון סטטוס ויצירת חוויית מועמד חיובית.
-עבודה שוטפת מול מנהלים ולקוחות עסקיים-הגדרת פרופילי משרות, מתן שירות מקצועי ומתן מענה לצרכים משתנים.
-תפעול אדמיניסטרטיבי שוטף- ניהול חוזים, מעקב דוחות, תיאומים.