הגדרת תפקיד:
אחריות על מגוון תהליכי גיוס למשרות בתחומים שונים : נציגים במוקדים, עובדי תשתיות , טכנאים וכד’
החל משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת המועמד.ת לחברה.
• פרסום משרות ברשתות
• איתור ומיון קו"ח
• ביצוע ראיונות עומק ומבדקים למועמדים
• תיעוד התהליכים במערכות הארגוניות
• ייעוץ וליווי המנהלים בתהליך
• מתן מענה ושימור מועמדים עד לסגירת התהליך
התפקיד כולל: קשר שוטף עם ממשקי עבודה פנים וחוץ ארגוניים
כגון: מנהלים מגייסים, מח’ בטחון, רכזות משאבי אנוש, מקורות תעסוקה שונים וכיו"ב