• תואר ראשון חובה (תואר שני יתרון) בתחומים רלוונטיים, כגון: משאבי אנוש, מינהל עסקים/ניהול , לימודי עבודה, ייעוץ ארגוני, כלכלה, הנדסת תעשייה וניהול או תואר רלוונטי אחר
• לפחות 5 שנות ניסיון מוכח בניהול בכיר של משאבי אנוש בארגונים גדולים
• ניסיון בניהול משאבי אנוש בגופים ציבוריים הכוללים ועדי עובדים ומגוון מתארי העסקה (הסכם קיבוצי, דרגות, חוזה אישי וכיו"ב)
• ניסיון ניהולי – ניסיון מוכח בניהול צוות של לפחות 5 עובדים. יתרון לניהול מנהלי ביניים
• בקיאות והבנה טובה של דיני העבודה בישראל.
• חשיבה מערכתית, פרואקטיביות, יצירתיות וגמישות.
• יכולת ייזום והובלת מהלכים בסביבה מורכבת ומרובת ממשקים.
• יכולת ניהול קונפליקטים ובניית שותפויות עם מגוון בעלי עניין.
• כושר סדר וארגון ברמה גבוהה, יסודיות ודיוק, יכולת הבחנה בין עיקר לטפל.
• יכולת ונכונות להתמודד עם ריבוי משימות תוך עמידה בלו" ז (can-do attitude).
• בגרות אישית, ביטחון עצמי, אחריות ואמינות.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות, יחסי אנוש ותקשורת בין-אישית ברמה גבוהה .
• עברית – כושר ביטוי ברמה גבוהה, יכולת ניסוח וכתיבה ברמה גבוהה מאוד; אנגלית – ברמה גבוהה