חשבות שכר: אחריות מקצה לקצה על הכנת משכורות (לכ- 80 עובדים), דיווחים למוסדות, גמר חשבון וטיפול בהפרשות פנסיוניות.
הנהלת חשבונות: ניהול ספקים ולקוחות, התאמות בנקים, הכנה למאזן ועבודה מול רו"ח של החברה.
משאבי אנוש (HR): ליווי מחזור חיי העובד – פרסום משרות וסינון קורות חיים, קליטת עובדים חדשים (On-boarding), טיפול ברווחה ועדכוני חוזים.