ניסיון מוכח בפיתוח הדרכה ובניהול פרויקטים – חובה.
ניסיון ניהולי קודם או רצון ברור להתקדם לניהול – יתרון משמעותי.
תואר ראשון בתחום רלוונטי – יתרון.
שליטה בכלי פיתוח למידה דיגיטלית (Storyline / מחוללי לומדות).
היכרות עם מערכות LMS ויכולות מעקב ודיווח.
יכולת אבחון פערי ידע ומיומנויות, חשיבה יצירתית ותפיסה מערכתית.
אסרטיביות, עצמאות, ניהול משימות ויכולת הובלה.
אוריינות טכנולוגית גבוהה ורצון ללמוד כלים חדשים.
מי תתאים במיוחד לתפקיד?
מפתחת למידה שרוצה להתקדם לניהול צוות ולהוביל אסטרטגיית למידה.
מישהו/מישהי שאוהבים מידע, מערכי שיעור, מבנה תוכן, תכנון ותיעוד.
אנשים שמחוברים ללמידה ארגונית!
תפקיד ניהולי ראשון עם צמיחה אמיתית.
הזדמנות להשפיע על תשתיות הלמידה של הארגון.
עבודה עם צוות חם, מקצועי ומנוסה.
אתגר מקצועי הכולל פיתוח, ניהול, הובלת תהליכים וחדשנות בלמידה.