לארגון רפואי מוביל דרוש/ה רכז/ת בקרה למחלקת משאבי אנוש
ביצוע בקרות בתחום כוח אדם ושכר, כולל בקרות שכר ברמת מקרו ומיקרו ועמידה בנהלים, הוראות והסכמים.
ניתוח ממצאי הבקרה וסיוע לממונה בהצגת הממצאים, המסקנות והלקחים.
הפקת דוחות כוח אדם ושכר עבור הנהלת המחוז וניהול שוטף של מאגרי המידע.
הדרכה וליווי של רכזי פרט ושכר בנושאי בקרה, דוחות ושימוש במערכות מידע.
מעקב ובקרה אחר תשלומי הטבות במסגרת תוכניות שימור וגיוס משאבי אנוש.