תנאי סף: השכלה: • תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל או השכלה תורנית* או הנדסאי/טכנאי רשום (רשום בפנקס ההנדסאים/טכנאים) בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012 ניסיון מקצועי: • עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית* - ניסיון של שנה אחת לפחות בעבודה חברתית-קהילתית ו/או בניהול פרויקטים בעלי זיקה לתחומי חברה וקהילה • עבור הנדסאי רשום - 2 שנות ניסיון לפחות בהתאם למפורט לעיל • עבור טכנאי רשום - 3 שנות ניסיון לפחות בהתאם למפורט לעיל רישיונות: • רישיון נהיגה בתוקף כישורים ודרישות נוספות: • תואר בעבודה סוציאלית, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, מדעי ההתנהגות, חינוך, גיאוגרפיה, אדריכלות, משפטים, כלכלה, פוליטיקה וממשל, מדיניות ציבורית או תואר שני בגישור ויישוב סכסוכים או תכנון ערים, הנדסאי אדריכלות, הנדסאי תעשייה וניהול או עיצוב עירוני - יתרון • ניסיון כעו"ס קהילתי/חברתי , במוסד ציבורי או ברשות מקומית – יתרון • ידע והיכרות עם תחום התכנון והבנייה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית (פינוי בינוי) - יתרון • יכולת בניית הסכמות, גישור, פתרון קונפליקטים מורכבים והתמודדות עם התנגדויות וחרדות של תושבים • הקשבה, סובלנות וחוסן אישי בעבודה מול אוכלוסיות מגוונות ומורכבות • יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך • עבודה מול בעלי עניין מגוונים (תושבים, עובדי עירייה, יזמים, קבלנים, עורכי דין, בעלי נכסים • עברית ברמה גבוהה, שליטה בשפה הרוסית/אמהרית - יתרון • שליטה בתוכנות office • יכולת ונכונות לעבודת שטח אינטנסיבית בשעות אחה"צ והערב (לצורך כנסי תושבים, חוגי בית וישיבות נציגויות) יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) עד ליום 25/06/2026. ¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל ונדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס’ מקומות עבודה. ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות - בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני - הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים - בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.