•השכלה תיכונית מלאה, 12 שנות לימוד לפחות
•קורס מנהלי מתקני ספורט (יתרון)
או
התחייבות לצאת לקורס ולסיימו בהצלחה במועד שייקבע ע"י העירייה
•המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על העדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א -2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש

דרישות וכישורים נוספים:
•יכולת טכנית לבצע פעילויות תחזוקה שונות באולם ובמתקני הספורט, ניסיון בתחום - יתרון
•כושר ניהול והנעת עובדים, ניסיון ניהולי – יתרון
•יכולת תיאום, ארגון, בקרה ופיקוח
•יחסי אנוש טובים, יכולת עבודת צוות
•תודעת שירות גבוהה מול אוכלוסייה מגוונת המשתמשת בשירותי האולם
•גישה ואהדה לספורט ולחינוך
•עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובע"פ
•אמינות ומהימנות אישית
•יכולת ונכונות לעבודה בשעות וימים בלתי שגרתיים

להגשת מועמדות מקוונת באמצעות האתר העירוני לחץ כאן
-יש לצרף תעודות ומסמכים להוכחת עמידה בתנאי הסף המצוינים במכרז, הגשת מועמדות ללא צירוף האסמכתאות הנדרשות לא תענה.
-הוכחת עמידה בתנאי סף לעניין ניסיון - על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס’ מקומות עבודה.

-בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני

-תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

-תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

-מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
-מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.
-על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
-בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.