•תעודת בגרות מלאה לפחות
•ניסיון של שנה אחת לפחות בתחום העיסוק של המשרה

כישורים ודרישות נוספות:
•תואר אקדמי בתחומי משאבי אנוש ו/או לימודי עבודה - יתרון
•ניסיון מקצועי בתחומי העיסוק הרלוונטיים– יתרון
•ידע וניסיון בעבודה עם מערכות HR חילן – יתרון
•בקיאות והבנה בנושאי כח אדם וזכויות עובדים, הכרת חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות – יתרון
• ייצוגיות, דיסקרטיות, אמינות, יושרה מקצועית
•ראייה שירותית, יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות
•סדר, דיוק וקפדנות בביצוע, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תעדוף משימות
•יוזמה, אסרטיביות, יכולת ביצוע משימות בתנאי לחץ ועמידה בזמנים
•יכולת לעבוד עם מערכת מורכבת מרובת ממשקים
•תודעת שירות גבוהה, אדיבות ותקשורת בין אישית גבוהה
•שליטה בתוכנות office, יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ולמידת תוכנות חשות
•עברית ברמה גבוהה, כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ

להגשת מועמדות מקוונת באמצעות האתר העירוני
מועד ההגשה עד ליום 03/09/2026.

-יש לצרף תעודות ומסמכים להוכחת עמידה בתנאי הסף המצוינים במכרז, הגשת מועמדות ללא צירוף האסמכתאות הנדרשות לא תענה.

-הוכחת עמידה בתנאי סף לעניין ניסיון - על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, הגדרה ופירוט תוכן התפקיד, ניסיון ניהולי ככל שנדרש, ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס’ מקומות עבודה.

-בהתאם לחוק שירותי העבודה בשעת חירום התשכ"ז 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני

-תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

-תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

-מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

-מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

-על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

-בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.