דרושים פיתוח ארגוני

נמצאו 11 משרות סנן
בעל/ת ניסיון בניהול משאבי אנוש בחברה תעשייתית? מחפשים אותך!
פורסם לפני 33 דקות ע"י שאיפות הכוונה והשמה
  • רמלה לוד ושוהם, רחובות ויבנה, בקעת אונו וג. שמואל, ראשון לציון ונס ציונה, חולון ובת ים
  • משרה מלאה, חיילים משוחררים, מתאים למגזר דתי, מתאים למגזר חרדי, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
תיאור
חברה מצליחה ומוכרת מגייסת מנהל/ת משאבי אנוש בעל/ת ניסיון בחברה תעשייתית לתפקיד מאתגר!
התפקיד כולל הקמת תשתיות של משאבי אנוש, אחריות וניהול מגוון תחומים במשאבי אנוש: תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים, רווחת עובדים, תקשורת ארגונית, הדרכת עובדים, סיום עבודה, ייעוץ, הנחייה ותמיכה מקצועית למנהלים.
בנייה, הובלה והטמעת נהלי עבודה ופיתוח ארגוני.
** משרה מלאה, נכונות לשעות נוספות במידת הצורך!
** מיקום המשרה: חולון.
דרישות
תואר ראשון בתחום רלוונטי-חובה.
תואר שני-יתרון.
ניסיון מוכח של 5 שנים בהקמה וניהול משאבי אנוש בחברה תעשייתית- חובה.
ניסיון בעבודה מול גורמי חוץ (ספקים, יועצים, עו"ד)- חובה.
רקע בכתיבת נהלים של משאבי אנוש
שליטה מוחלטת בסביבת outlook
היכרות עם תוכנות שכר ונוכחות.
היכרות עם מערכת פריוריטי – יתרון משמעותי.
יחסי אנוש מעולים.
ביצועיסט/ית.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
יכולת עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » מנהל משאבי אנוש | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6246425
שאיפות הכוונה והשמה
בלעדי לג’וב מאסטר
מנהל/ת הדרכה ופיתוח ארגוני
פורסם לפני 7 שעות ע"י אסותא אשדוד
  • אשדוד ואשקלון, קרית גת וקרית מלאכי, רחובות ויבנה
  • משרה מלאה, עבודה ציבורית/ממשלתית
  • נתון למשא ומתן
תיאור
אחריות על פיתוח תהליכי הדרכה ולמידה של עובדים ומנהלים, הובלה והטמעה של תהליכי פיתוח ארגוני, עיצוב פתרונות ובניית מענה לפערי הידע ולצרכי ביה"ח
תחומי אחריות:
איתור שוטף של צרכי הדרכה, הטמעתם בתכנית הדרכה השנתית של ביה"ח, פיתוח ותיקוף תכנים בהתאם לצורך.
ייזום ותפעול פעילויות הדרכה תקופתיות (ארגוניות, פרטניות או מקצועיות לטובת שיפור ביצועי המנהלים והעובדים).
ניהול מערך ההדרכות וההסמכות בתוך ביה"ח ומחוצה לו, לרבות היבטים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים כגון: זימונים להדרכות, רישום לומדים, הנפקת תעודות, טיפול בחשבוניות וכו’.
מעקב והנפקת אישורים במסגרת ועדת השתלמויות לכלל אישורי היציאה לקורסים/ימי עיון/כנסים בהתאם לקבוע בנוהל וכיוצ"ב.
תחזוקה שוטפת וניהול תוכן של מערכת הלמידה הממוחשבת (LMS).
איפיון, הובלה, הטמעה וניהול תהליכים חוצי חברה הנוגעים לפיתוח עובדים ומנהלים (הערכות ביצועים, סקרים ארגוני, תהליכי חניכה בכניסה לתפקיד, חדר כושר ניהולי וכיוצ"ב).
בניית תקציב ההדרכה השנתי ומעקב אחר ביצועו.
עבודה בשותפות עם מנהלת משאבי אנוש, מומחי תוכן בתוך הארגון, עובדים, מנהלים וספקים חיצוניים.
דרישות
דרישות התפקיד:
תואר ראשון - חובה.
תואר שני - יתרון.
2-3 שנים בתפקידי אחראית הדרכה/ פיתוח ארגוני, בארגונים גדולים, יועצ/ת ארגונית בחברות ייעוץ מובילות.
ניסיון בהובלת פרוייקטי הדרכה ופיתוח ארגוני - החל משלבי איתור הצרכים ופערי הידע דרך בניית תכנית למידה כוללת ועד להטמעתה בשטח - חובה.
נסיון קודם בפיתוח מערכי הדרכה ובעבודה עם מערכות LMS.
שליטה מצויינת במערכות מחושבות בדגש על אקסל ו-power point
כפיפות: ראש אגף משאבי אנוש
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » הכשרה והדרכה | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6243067
לחברת תקשוב דרוש/ה מנהל/ת מחלקת פיתוח ארגוני
פורסם לפני 8 שעות ע"י תקשוב
  • באר שבע וצפון הנגב, ירושלים, תל אביב, נתניה ועמק חפר, חיפה והכרמל
  • משרה מלאה, משרה בכירה
  • לא צוין שכר
תיאור
תקשוב, חברת ה-Call Center הגדולה והמובילה בישראל מגייסת מנהל/ת מחלקת פיתוח ארגוני.
תיאור התפקיד:
- פיתוח והפעלת מערך ההדרכה והפיתוח בארגון
- כתיבה, והובלה של תהליכי רוחב ארגוניים ( סקר עמדות, הערכת עובדים וכד’)
- ניהול והובלת הכשרות ופיתוח מנהלים בארגון ( לכל דרגי הניהול) 
- ניהול והובלה של פרויקטים ארגוניים
- גיבוש תוכנית עבודה וניהול תקציב של מחלקת ההדרכה
- שותף לתהליכי שינוי והטמעתם בארגון
- ניהול מקצועי של צוותי ההדרכה בארגון 
- ליווי תהליכי ייעוץ פנים וחוץ ארגוניים
דרישות
- תואר בייעוץ ארגוני- יתרון
- ניסיון בניהול עובדים ומשימות – יתרון
- ניסיון בתחום  ההדרכה  ומשאבי אנוש– חובה
- ניהול עולמות ההדרכה בארגון – 3 שנים
- יכולת למידה ועבודה עצמית גבוהה
- יכולת אבחון צרכי הדרכה ואיתור פערי ידע
- יכולת התנסחות מצוינת - בע"פ ובכתב
- יצירתיות וגמישות מחשבתית
- יכולת לתכנן פעילויות ולבצע מעקב
- הובלה ופיתוח תהליכים חוצי ארגון
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6135818
מנהלי פרויקטי למידה-דיגטאליים
  • ירושלים, תל אביב, הרצליה ורמת השרון, חיפה והכרמל
  • משרה מלאה, התמחות
  • נתון למשא ומתן
תיאור
ללוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים קבוצת החברות המובילה בתחומי הייעוץ הארגוני דרוש/ה
מנהל/ת פרויקטי למידה-דיגיטליים, מפתחי הדרכה
התפקיד כולל: עבודה מול לקוחות הארגון בתחום פיתוח ארגוני ולמידה, פיצוח ופיתוח פתרונות מוכווני דיגיטל מהצורך ועד ליישום הפתרון.
דרישות
2-3 שנות ניסיון בפיתוח הדרכה ולמידה - חובה
ניסיון בארגונים עסקיים ו/או ציבוריים - יתרון
בקיאות בפיתוח מערכי שיעור, מצגות, לומדות, ערכות למידה יחידנית
ניסיון בפיתוח תוצרי למידה דיגיטליים
יכולת עבודה עצמאית
יכולת למידה – כניסה מהירה לתחומים חדשים
דרושים בתחומים
אינטרנט » ניהול פרוייקטים | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6211704
לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים בע"מ
בלעדי לג’וב מאסטר
מפתח/ת למידה
  • ירושלים, תל אביב, חיפה והכרמל, רעננה כפ"ס והוד השרון
  • משרה מלאה, התמחות, משרות לאמהות
  • נתון למשא ומתן
תיאור
ללוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים קבוצת החברות המובילה בתחומי הייעוץ הארגוני
דרוש/ה מפתח/ת הדרכה.
התפקיד כולל: עבודה מול לקוחות הארגון בתחום פיתוח ארגוני ולמידה, פיצוח ופיתוח פתרונות מוכווני צורך ועד ליישום הפתרון.
דרישות
2-3 שנות ניסיון בפיתוח הדרכה ולמידה - חובה
ניסיון בארגונים עסקיים ו/או ציבוריים - יתרון
בקיאות בפיתוח מערכי שיעור, מצגות, לומדות, ערכות למידה יחידנית
יכולת עבודה עצמאית
יכולת למידה – כניסה מהירה לתחומים חדשים
דרושים בתחומים
הוראה והדרכה » מפתח הדרכה | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6134469
לוטם אסטרטגיות לפיתוח ארגונים בע"מ
בלעדי לג’וב מאסטר
פיתוח ארגוני בפירמת רו"ח מהביג 4 בת"א
פורסם לפני 10 שעות ע"י לין ביכלר
  • תל אביב, פתח תקווה, ראשון לציון ונס ציונה, חולון ובת ים, רמת גן וגבעתיים
  • משרה מלאה, דוברי שפות, אקדמאים ללא נסיון
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לפירמת רו"ח מובילה דרוש/ה עובד/ת לניהול תחום פיתוח ארגוני.
התפקיד כולל:
פיתוח, בנייה והוצאה לפועל של תהליכים חוצי-ארגון, הטמעת תהליכי עומק כגון ניהול שינויים, תקשורת פנים ארגונית ועוד, הוצאה לפועל והתאמה של תהליכי פיתוח ומסלולי קריירה קיימים, ביצוע פרויקטים נוספים בהתאם לצרכי המחלקה.
תנאים:
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע
נא לציין ציפיות שכר!
קליטה ישירה לחברה
דרישות
תואר ראשון ושני - חובה.
התמחות בתחום הפיתוח הארגוני - יתרון.
ניסיון קודם בתחום הפיתוח הארגוני (של שנתיים שלוש - חובה!)
ניסיון בחברה גלובלית.
היכרות עם עולמות תוכן ומגמות חדשניים בתחום ה-HR.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6247237
לין ביכלר
בלעדי לג’וב מאסטר
לחברת גיוס השמה וניהול פרויקטים בינלאומית דרוש/ה מנהל/ת לאזו
פורסם לפני 10 שעות ע"י חסוי
  • תל אביב, פתח תקווה, בקעת אונו וג. שמואל, חולון ובת ים, רמת גן וגבעתיים
  • משרה מלאה
  • לא צוין שכר
תיאור
ניהול יחידת רווח והפסד
ניסיון בשיווק ומכירה לארגונים
ניהול צוות רכזי/ות גיוס והשמה והנעתם לעמידה ביעדים
פיתוח ובנייה של תכניות עבודה
הכנת דוחות לצורך בקרה וניהול מעקב
פיתוח עסקי והגדלת מחזור המכירות
דרישות
השכלה אקדמאית – חובה
יכולות ארגון גבוהות
יכולת תפעול והנעה
ניסיון במכירת פרויקטים לארגונים – יתרון
דרושים בתחומים
שיווק » מנהל שיווק | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6229131
בלעדי לג’וב מאסטר
HR Business Partner
פורסם לפני 1 ימים ע"י אקספרט ייעוץ והשמה
  • תל אביב
  • משרה מלאה
  • לא צוין שכר
תיאור
לחברת מוצרי צריכה גלובלית דרוש/ה HR Business Partner, דיווח למנהל פיתוח ארגוני.
התפקיד משלב אסטרטגיה ו- hands on. תמיכה בחטיבה עסקית גדולה כולל עבודה מול מנהלי החטיבה בזיהוי צרכים, פערים, אסטרטגיות, בניית יכולות ארגוניות, תכנון אסטרטגי של כוח העבודה, הובלה והטמעה של תהליכים ארגוניים וחטיבתיים. פיתוח עובדים ומנהלים ואחריות על כל מחזור חיי העובד בארגון.
דרישות
ניסיון של 5 שנים לפחות כ HRBP מחברה גלובלית.
אנגלית מעולה (מרבית העבודה מתבצעת באנגלית)
תואר ראשון - חובה. תואר שני - יתרון.
ניסיון בניהול שינויים
יכולות וניסיון בייעוץ וקואצ’ינג.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » מנהל משאבי אנוש | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6247339
אקספרט ייעוץ והשמה
בלעדי לג’וב מאסטר
Learning and Talent Management Partner
פורסם לפני 1 ימים ע"י אקספרט ייעוץ והשמה
  • תל אביב
  • משרה מלאה
  • לא צוין שכר
תיאור
לחברת מוצרי צריכה גלובלית דרוש/ה Learning and Talent Management Partner. כפיפות למנהל פיתוח ארגוני.
הטמעת תרבות למידה ארגונית, אחריות על הדרכות ופיתוח הדרכות, עבודה מול מומחי תוכן, ניתוח אפקטיביות הדרכה, למידת והטמעת שיטות למידה חדשניות, קהילות למידה, אחריות על הטמעת תהליך Talent Management. שותפות בתהליך הערכת ביצועים.
דרישות
ניסיון של 5 שנים לפחות בתהליכי HR שונים כולל הדרכות, הערכת ביצועים ו-talent management.
הבנה מעולה של תהליכי למידה של בוגרים
יכולת עבודה אינטנסיבית עם ממשקים מרובים,
עברית ואנגלית ברמה מעולה.
דרושים בתחומים
משאבי אנוש » הכשרה והדרכה | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6247313
אקספרט ייעוץ והשמה
בלעדי לג’וב מאסטר
מנהל/ת בכיר/ה לחברה לייעוץ ארגוני וניהולי
פורסם לפני 4 ימים ע"י חסוי
  • בקעת אונו וג. שמואל, רמת גן וגבעתיים, הרצליה ורמת השרון, רעננה כפ"ס והוד השרון
  • משרה בכירה, בני 50 פלוס
  • נתון למשא ומתן
תיאור
לחברת יעוץ ארגוני-ניהולי דרוש/ה מנהל/ת בכיר/ה לניהול הפעילות העסקית והמקצועית תוך השתלבות בפרויקטים מערכתיים מגוונים ומורכבים. המנהל/ת שייבחרו ינהלו יועצים, לקוחות, שיווק, מגזרים, תפעול וכד’.
דרישות
ניסיון ניהולי מחברות יעוץ- חובה
ניסיון מוכח בהובלה וניהול צוות בפרויקטים מורכבים ומגוונים -חובה
ניסיון בפיתוח ארגוני/ ייעוץ ניהולי של 6-8 שנים-חובה
ניסיון בעבודה מול גופים מוניצפאליים-חובה
ניסיון בתפקיד פנים ארגוני-יתרון משמעותי
ניסיון בהנחיית תכניות פיתוח מנהלים ובמתן ייעוץ אישי להנהלות ולמנהלים בכירים-יתרון משמעותי
ניסיון בייעוץ לפרויקטים מערכתיים - יתרון משמעותי
דרושים בתחומים
בכירים » סמנכ"ל חברה | משאבי אנוש » פיתוח ארגוני
משרה מספר 6233621
בלעדי לג’וב מאסטר
12הבא »
המשרות באתר מיועדות לנשים וגברים כאחד
מה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.