דרושים גיוס והשמה בפתח תקווה

מכבי טבעי מגייסת רפרנט/ית גיוס למטה הארגון בתל אביב התפקיד כולל:  • תמיכה תפעולית ואדמיניסטרטיבית מלאה בכל שלבי תהליך הגיוס • מעקב ובקרה אחר התקדמות מועמדים ועמידה בלוחות זמנים • ליווי מועמדים בתהליך הגיוס: שליחת טפסים, איסוף מסמכים, פתיחת תיקים וטיוב נתונים • עבודה מול מנהלים מגייסים עדכון סטטוס מועמדים, פתיחה וסגירת משרות במערכות • אחריות על קליטת מועמדים במערכות הארגוניות והזנת נתונים מדויקת

אנחנו מחפשים כוכבת/כוכב שיצטרף אלינו לתפקיד משמעותי המשלב בין עולמות הגיוס לבין ניהול הידע הארגוני. אם אתם אנשים של אנשים, אוהבים להניע תהליכים, מסודרים ברמות ויודעים להפוך מידע למשהו נגיש וברור — אנחנו רוצים להכיר אתכם! ✨ 🎯 מה עושים בתפקיד? בתחום הגיוס: אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה. פרסום משרות, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים. תיאום וראיונות עם מנהלים מקצועיים. ליווי מועמדים לאורך כל התהליך ועד לקליטה. בתחום ניהול הידע: כתיבה, עדכון, תיעוד והנגשת תהליכים ונהלים. ארגון ותחזוקה של מאגרי ידע במחלקות השונות.

•ניהול מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בארגון: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. •ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי צמוד עד שלב הקליטה וההסתגלות בסניפים. •שימוש במדיות חברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים מתאימים. •אחריות על חתימת חוזים, עמידה בדיני עבודה ושמירה על תהליכי קליטה תקינים. •ניהול תחום הגיוס כיחידת רווח והפסד, כולל ניתוח נתונים והפקת דוחות. •ביצוע סקרי עזיבה וקליטה לעובדים, ניתוח המידע ויישום מסקנות בשטח. •התפקיד הינו תפקיד שטח בפריסה ארצית וכולל רכב צמוד.

תיאור התפקיד: • ניהול תהליכי הגיוס למשרות מגוונות: מטה, שטח וגיוסי מאסה. • פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון קו" ח. • ביצוע ראיונות טלפונים, ראיונות עומק )פרונטליים(, שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועית למנהלים. • ליווי המנהלים לאורך תהליך הגיוס, עד קליטת העובד/ת בחברה. • קשר רציף עם חברות ההשמה, אתרי דרושים וערוצי גיוס נוספים. • ניהול שוטף של מחזור חיי העובד בארגון: טיפול בקליטות וסיומי העסקה, טיפול וייעוץ בבעיות פרט, ניהול קשר שוטף עם העובדים, מענה בנושאי שכר ותנאי העסקה, ייעוץ וליווי מנהלים. העבודה במשרה מלאה ,8:00-17:00 ללא אופציה להיברידיות.