דרושים מנהל הדרכה, הוראה והדרכה

אנחנו מחפשים אדם עם תשוקה לעשייה, יכולת הובלה ויחסי אנוש מעולים • ניהול צוות עובדים • גיוס מרצים ובניית מערכות שעות • עבודה מול גופי הפיקוח במשרד העבודה. • עבודה מול ממשקים רבים במכללה : מרצים , סטודנטים, תפעול, משרד העבודה • הכרה ומתן שרות על כלל המשאבים במכללה : מערך שיעורים / בחינות / חדרים.

קיבוץ עברון מחפש מנהל/ת חינוך בלתי פורמלי להובלת מערכת החינוך החברתי מכיתה א’ ועד י״ב, בתפקיד מרכזי, משמעותי ובעל השפעה קהילתית רחבה. התפקיד משלב הובלה חינוכית, ניהול מערכתי, עבודה קהילתית והנעת צוותים – בסביבה קיבוצית ירוקה, ערכית ותומכת. תחומי אחריות מרכזיים: • הובלת החזון והמדיניות של מערכת החינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ • בניית תכנית עבודה שנתית, ניהול תקציב והפעלת המערכת • ניהול, ליווי ופיתוח מקצועי של מנהלות הבתים, מדריכים וצוותי חינוך • אחריות לגיוס, קליטה ושיבוץ צוותים חינוכיים • קשר שוטף עם הורים, גורמי קהילה וגורמי חוץ (בתי ספר, מועצה, תנועות נוער, מתנ"ס) • אחריות על תנועת הנוער בקיבוץ • ייזום והובלת פעילויות, פרויקטים, חגים, טיולים ומחנות • ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף: רישום ילדים, חוזים, דוחות נוכחות, רכש וגבייה • אחריות מלאה על בטיחות, חירום, רישוי ואישורים • השתתפות בפורומים פנימיים בקיבוץ כגון הנהלת חינוך, ועדת חינוך ועוד.

בעל/ת תואר טיפולי, גמישות ויצירתיות? מחפש/ת עבודה ניהולית עם משמעות וצוות אכפתי ותומך? זה הזמן לשלוח לנו קורות חיים! מה התפקיד כולל? פיתוח וניהול מודל חדשני לחיבור האדם לקהילה עצמאית ניהול מקצועי והובלת תהליך הליווי בקהילה הדרכת צוותים – פרטנית וקבוצתית תפקיד שטח מרתק עם חיבור ישיר לעשייה משמעותית מה אנחנו מציעים? סביבת עבודה חמה וביתית הדרכה מקצועית שוטפת השתתפות בקורסים וימי עיון. פיתוח אישי ומקצועי אמיתי. הכשרה מקצועית. גמישות בשעות העבודה. .אופציה לקידום.

תיאור התפקיד: ניהול מחלקה בתוך אגף החינוך ניהול ויצירת תכניות חינוכיות והסברתיות, משלב התכנון ועד לשלב הביצוע. ליווי תכניות חינוכיות שונות משלב המהות, קשרי לקוחות, לוגיסטיקה ומישוב ניהול עובדים ( כ-8 באופן ישיר) השתתפות בפורומים שונים ניהול תוכן חינוכי בנושאים הרלוונטיים ניהול תכניות נוספות לפי כישורי המועמד וצרכי המערכת ניהול רכז/ת תחום גרפיקה והפקות דפוס התפקיד כולל: ניהול התכניות בהתאם לקהלי היעד השונים ניהול צוות עובדי המחלקה הרלוונטיים ריכוז פגישות תיאום והכנה הכנת מכתבים ופניות לגורמים שונים נוכחות בפעילויות השונות לפי הצורך הכנת תכנית עבודה, ריכוז ומעקב תקציבי פעולות נוספות בהתאם לצורך והוראות הממונים זמינות גבוהה בעבודה