דרושים עבודה בסופי שבוע, ללא נסיון נתניה ועמק חפר

אינטרספייס טרנזילה, מחברות הסליקה והתשלומים המובילות בישראל, מחפשת יועץ /ת מכירות טלפוני /ת ללקוחות עסקיים. התפקיד כולל: מענה מכירתי לשיחות נכנסות וחזרה ללידים חמים של לקוחות עסקיים. הוצאת שיחות ללקוחות פוטנציאלים + לקוחות קיימים במטרה להרחיב את סל השירותים זיהוי צרכי הלקוח, תפירת פתרונות וסגירת עסקאות. ליווי הלקוח עד להטמעה מוצלחת של הפתרון. למה לעבוד אצלנו: הכשרה מקצועית מלאה על חשבון החברה, שכר בסיס + בונוסים, אפשרויות קידום רבות, עבודה באווירה צעירה ונעימה, טיולי חברה, תחרויות, סיבוס ועוד. משרה מלאה, א’-ה’ בין השעות 8:30-17:30 המשרדים ממוקמים בסמוך לתחנת הרכבת ספיר, נתניה

לחברה מובילה בתחום מוצרי השיווק והמתנות לחברות דרוש/ה מנהל/ת חשבונות סוג 2. התפקיד כולל ניהול כל פעולות הנהלת החשבונות של החברה, גביה מלקוחות, התאמות בנקים וכרטיסי אשראי, וכן הפקת חשבוניות. העבודה מתבצעת בסביבה דינמית ותומכת, עם הזדמנות לצמיחה מקצועית. משרה מלאה, ימים א’-ה’. תנאים טובים והזדמנות להשתלב בחברה מובילה בתחום.

לניקיון משרדים באזור השרון דרושים עובדים /ות ניידים. * אפשרות גם למשמרות בוקר 3-4 משמרות ( גמיש ) בשבוע כ-4 שעות כל משמרת. * תנאים סוציאליים מלאים שכר גבוה וכולל קרן השתלמות ופנסיה החל מהיום הראשון. ניידות חובה - יש החזר הוצאות רכב * לפרטים נוספים ניתן לפנות לחן (טלפון מופיע במודעה)

החברה מבקשת בזה הצעות מטעם מועמדים למשרת מנהל/מנהלת חשבונות. תחומי אחריות ודרישות התפקיד 1. הזנה ועדכון נתונים שוטפים במערכת חשבונות של החברה. 2. קליטה והפקת חשבוניות, מעקב אחר תשלומים וגבייה. 3. התאמות בנקים, כרטיסי אשראי וכרטיסי הנה"ח. 4. הפקת דוחות שוטפים במערכת ודוחות ייעודיים לרשויות. 5. מתן סיוע שוטף כללי למערך הכספים של החברה. 6. עבודה מול גורמים חיצוניים, עירייה, ספקים ולקוחות החברה.

ניהול, תכלול והובלת כלל הפעילות , והטמעת התוכניות, והמדיניות של הנהלת העמותה ביחידות השונות של עמותת פנאי העיר חדרה (מרחבי הפנאי והיחידות הרוחביות) תוך יצירת חיבור ישיר ורציף בין הנהלת ומטה העמותה לבין היחידות עליהן הוא מופקד. בעל התפקיד יהווה גורם ניהולי האמון על יישום מדיניות הארגון בשטח, בקרה על ביצועים, הנעת מנהלים ועובדים, הובלת תהליכי עבודה רוחביים ושיפור מתמיד של איכות השירות, היעילות והתפוקות הארגוניות. כמו כן יהיה המקשר בין רצונות וצרכים שעולים מהציבור לבין קבלת מענה ויישום ביחידות השטח . מאפייני התפקיד: תפקיד ביצועי ניהולי מרכזי בליבת פעילות העמותה. עבודה אינטנסיבית ודינמית המחייבת נוכחות גבוהה בשטח . אחריות רחבה על תהליכים, אנשים ותוצאות. שותפות מלאה בהובלת תהליכי צמיחה, חדשנות והתייעלות ארגוני. תחומי אחריות עיקריים: • ניהול שוטף של כלל היחידות עליהן הוא מופקד • אחריות לתיאום, סנכרון ובקרה בין כלל המחלקות והיחידות הרוחביות • יישום החלטות הנהלה ומדיניות ארגונית בכלל זרועות הפעילות • הובלת מנהלים וצוותים לעמידה ביעדים, תפוקות ותוכניות עבודה • ביצוע בקרה תפעולית שוטפת ומתן מענה בזמן אמת לאתגרים בשטח • הובלת תהליכי ייעול, הטמעת נהלים ושיפור ממשקי עבודה • אחריות על סטנדרט שירות, סדר ארגוני ואיכות ביצוע בכלל היחידות. • הובלת תחום בינוי הקהילה: איתור צרכי הקהילה, פיתוח יוזמות ושירותים, הנחיה מקצועית וביסוס תפיסת חוסן קהילתי בשגרה ובחירום. • ניהול והובלת פרויקטים רוחביים ומשימות אסטרטגיות מטעם ההנהלה הבכירה. • זיהוי חסמים ומתן פתרונות מערכתיים ותפעוליים. • הטמעת תוכניות רוחב במרכזי הפנאי (בריאות בקהילה, תרבות, וכיוצ"ב) • יצירת שגרות עבודה, מדידה ובקרה ארגונית. • ייצוג הנהלת התאגיד בפורומים, פגישות וסיורי שטח לפי צורך. • פיתוח מנהלי מרכזים מנהלי תחומים, עובדי שטח ועתודה ניהולית. • חיזוק הקשר בין המטה לשטח והבטחת עבודה אחידה, מקצועית ומדויקת. • סיוע בבניית גאנט העבודה במרחבים וביחידות הרוחביות. • ממלא מקום מנהלי היחידות בהיעדרם. • ביצוע כל מטלה נוספת בתחומי הליבה בארגון על פי דרישות מנכ"ל.

התפקיד כולל: -התנהלות מול בנקים/ גופי מימון -ניהול צוות עובדים -ניהול תזרים מזומנים -הפקת דוחות חודשיים -אחראיות על מערך הדיווחים -ניהול ספקים, לקוחות וגבייה -הכנת חומר למאזן-מקצה לקצה -ניהול שכר עובדים ופרילאנסרים -הכנת מכרזים