-אחריות כוללת לבניית תכנית עבודה שנתית, תוך פיקוח ובקרה אחר יישומה, בהתאם למדיניות מאוחדת תוך קיום שיתופי פעולה עם צוותים רב מקצועיים וכלל האגפים בארגון (רפואה, אחיוּת, עבודה סוציאלית, מקצועות הבריאות, ברה"ן ועוד)
-אחריות להובלת ימי בריאות כפי שמציינים הארץ ובעולם – אשר נועדו להעלות מודעות למחלות השונות ולאורח חיים בריא.
-ניהול מקצועי של צוות מקדמות בריאות מחוזיות ובכלל זה: שגרות ניהול, בקרת תהליכי העבודה, -הנחייה מקצועית והעשרת ידע בקרב הצוותים לרבות מנחים ומתאמות בריאות
-ניהול ופיקוח על תהליכי בקרה של כל הפונקציות המנוהלות במחלקה-מנחים, יועצי גמילה ומתאמות בריאות אשר יבוקרו ע"י מסמך בקרה מובנה.
-התערבויות באוכלוסיות במיקוד ושותפות בתהליכי אי שוויון וצמצום פערים.
-הפעלת תכניות הדרכה וחינוך לקידום בריאות ומתן כלים לניהול עצמי כולל
פיתוח כלים חדשניים שבאמצעותם ניתן להגיע לאוכלוסיות רחבות, כגון: קמפיינים בתקשורת, אפליקציות, פודקאסטים, סרטוני הדרכה לפעולות ולפרוצדורות ועוד.
-פיתוח מידע בריאותי, התאמה לשונית ותרבותית של המידע לאוכלוסיות שונות מינקות ועד זקנה והנגשה למבוטחים
-פיתוח מקצועי והכשרה של העוסקים בקידום בריאות בשיתוף עם מחלקת הלמידה, במיקוד לפי אוכלוסייה, בעיקר בתחומים הבאים: תזונה נבונה וטיפול בהשמנה, גמילה מעישון, פעילות גופנית, מניעת מחלות זיהומיות, בטיחות  ומניעת תאונות ועוד
-שיתופי פעולה וממשקים עם גורמים רב-מקצועיים: רפואיים, חינוכיים, חברתיים ואחרים, ברמה הארגונית ,מול המחוזות ומול הרשויות השונות ובתי ספר ברחבי הארץ.